Human Resources Management: valorizza i talenti

Le aziende, nel loro processo di trasformazione digitale, hanno la necessità di adottare una soluzione all-in-one per gestire i processi di human resource management e allineare gli obiettivi personali alle strategie aziendali.

In media, le organizzazioni hanno 3-4 diverse applicazioni per l’HR management e solo il 13% ha un singolo sistema HR integrato. Tuttavia, per essere competitivi a livello globale, le aziende hanno la necessità di attrarre − recruiting − e mantenere − retention − i migliori talenti poiché sono il principale fattore di crescita della produttività aziendale. Per raggiungere questo obiettivo GN Techonomy propone una suite di soluzioni HR a marchio Oracle che forniscono un supporto completo alle aziende, partendo dal processo di recruiting – mediante la raccolta delle informazioni relativamente ad ogni candidato – e seguendo l’intera crescita professionale all’interno dell’azienda della risorsa selezionata.

Recruiting & Onboarding

Con Oracle HCM e Oracle Taleo è possibile profilare i candidati sulla base delle skills, operare una valutazione oggettiva sia in fase di selezione che di sviluppo delle risorse e creare ranking dei candidati – personalizzabili per ogni tipologia di offerta di lavoro – sulla base di competenze, leve motivazionali e fattori cognitivi.

Talent Management & Human Capital Management 

Permette di controllare ogni fase del ciclo di vita dei talenti interni all’azienda. Con la gestione end-to-end dei “talent” in un’unica piattaforma, l’organizzazione è in grado di individuare, attirare e assumere i migliori candidati, gestire le performance e aumentare la produttività dei propri dipendenti, eseguire l’onboarding, sviluppare le carriere e pianificare le successioni. L’azienda ha così un maggiore controllo sull’attività dei propri dipendenti, un quadro completo delle loro competenze e dell’evoluzione delle stesse, e la possibilità di disegnare percorsi personalizzati di apprendimento.

Performance Management

Grazie ad un’unica fonte di dati sull’operato delle proprie risorse umane, l’azienda è in grado di pianificare, gestire ed ottimizzare i processi di HR e, allo stesso tempo, prendere decisioni migliori e personalizzare le esperienze dipendente-azienda. I manager hanno infatti a disposizione un insieme di indicatori per misurare e confrontare i talenti all’interno dell’azienda, con la possibilità di identificare i più performanti in base agli obiettivi raggiunti.

Payroll

L’azienda può gestire le esigenze retributive complessive in modo efficiente e configurabile a seconda delle sua struttura organizzativa e del settore di appartenenza, riducendo complessità e costi.

Oracle HCM e Oracle Taleo sono le soluzioni di Human Resource Management in Cloud adatte per vincere le sfide che il mercato impone e per rendere le risorse umane la chiave del successo delle aziende.

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